El Sistema de Sugerencias
El sistema de sugerencias funciona como una parte integral del kaizen
orientado a individuos, y hace énfasis en los beneficios de elevar el
estado de ánimo mediante la participación positiva de los
empleados. No se espera con ello cosechar grandes beneficios económicos
de cada sugerencia. La meta primaria es desarrollar empleados con mentalidad
kaizen y autodisciplinados.